Code d'éthique du candidat

• Action RH Lanaudière s’engage à évaluer votre candidature avec objectivité en évitant toute pratique discriminatoire.
• Si votre profil correspond aux exigences d’un de nos clients, vous serez possiblement reçu en entrevue de présélection à nos bureaux.
• Suite à cette première rencontre et uniquement à la demande de notre client, vous pourriez être convoqué en entrevue avec le client. Si ce dernier, ne retient pas votre candidature, votre curriculum vitae sera versé dans notre banque afin de vous permettre d’accéder à d’autres postes convenant à vos compétences. Votre CV sera conservé pour une période de douze mois.

Il nous est strictement impossible de vous garantir l’obtention d’un emploi.

• Action RH Lanaudière n'effectue aucune recherche en ce qui concerne la solvabilité de ses clients, leur situation légale ou leur capacité de donner suite à leurs engagements.
• Nous refusons les occasions de recrutement qui soit de nature discriminatoires ou qui enfreignent la Charte des droits et liberté de la personne.
• Vos données personnelles sont utilisées uniquement à des fins internes. Elles ne peuvent être transmises à nos clients sans votre consentement.
• Nos services sont gratuits pour les candidats. Aucune déduction de salaire ou autres frais ne vous seront réclamés.